Equipos de TI se fortalecen frente a los desafíos de la transformación digital
Un 82% de los líderes de TI considera que mejorar la ciberseguridad es la máxima prioridad para su estrategia tecnológica, revela encuesta global de Equinix.
La industria de TI avanza muy rápido. Mientras todos los sectores económicos, educativos y sociedad en general trabajan en conjunto para enfrentar los retos de la transformación digital, las áreas de TI se han vuelto una pieza esencial en las decisiones empresariales.
De acuerdo con la “Encuesta de Tendencias Tecnológicas Globales 2023“ (GTTS 2023) de Equinix, el éxito de la expansión de una organización a nuevos mercados en muchas ocasiones depende de las capacidades de su equipo de TI, lo que vuelve importante priorizar la estructura de esas áreas en su planificación.
Amet Novillo
El estudio reveló que casi dos tercios (66 %) de los líderes de TI a nivel global esperan aumentar sus equipos de TI en los próximos 12 meses; además, el 57 % de los tomadores de decisiones aseguran que el tamaño de su equipo creció en los últimos dos años, y solo el 9 % anticipa que sus equipos se reducirán en los próximos 12 meses.
En lo que respecta a México, el 30 % de los encuestados afirmó que su equipo de TI ha crecido en los últimos años y el 33 % predice un crecimiento de hasta un 10 % en el tamaño del equipo en el próximo año. Además, 82 % de los tomadores de decisiones de TI consideran que mejorar la ciberseguridad es la máxima prioridad para la estrategia tecnológica de su organización.
Amet Novillo, director general de Equinix para México, subrayó que, a medida que evolucionan las nuevas tecnologías, es importante que también lo haga la fuerza laboral que las respalda. Aunque algunas empresas de tecnología han pasado recientemente por un proceso de reducción de personal, los datos sugieren que los equipos de TI aún están creciendo para satisfacer la demanda de operaciones y seguridad de sistemas cruciales.
“En México las necesidades de la industria TI están en: técnicos de TI, cómputo en la nube, analistas de datos, IA y ML, ciberseguridad, desarrolladores de aplicaciones móviles y sustentabilidad”, aseguró.
Novillo agregó que, ante este panorama, la búsqueda de talentos se intensifica conforme las organizaciones necesitan expertos para impulsar su progreso en temas de sostenibilidad, área que está cambiando las habilidades necesarias para cumplir con los nuevos requisitos comerciales.
El documento GTTS 2023 también señala que, en México, la escasez de talento de TI es la primera amenaza para el éxito de las empresas (70 %). La retención de talento (25 %) y la falta de talento disponible (30 %) se perciben como los principales desafíos de habilidades, aunque la escasez de habilidades digitales se extiende más allá de los equipos de tecnología.
“Los equipos de TI se enfrentan una presión cada vez mayor para cumplir con las estrategias comerciales al ritmo de la transformación digital, y el acceso al talento especializado es un asunto crítico. Es importante que las empresas lleven a cabo programas de capacitación, actualización y transferencia de conocimientos para las necesidades de las diferentes áreas de negocio y hacer frente a los retos de la transformación digital”, finalizó el director general de Equinix para México.
El estudio independiente, encargado por Equinix, encuestó, entre el 20 de marzo y el 7 de abril de 2023, a más de 2.900 responsables de la toma de decisiones de TI en diversas empresas de América (Brasil, Canadá, Colombia, Chile, México y Estados Unidos), Asia-Pacífico (Australia, Hong Kong, India, Japón, Singapur y Corea del Sur) y EMEA (Bulgaria, Finlandia, Francia, Alemania, Irlanda, Italia, Países Bajos, Nigeria, Polonia, Portugal, Sudáfrica, España, Suecia, Suiza, Turquía, EAU y Reino Unido).
