Logitech: 2021 será el año para profesionalizar el trabajo híbrido

El 2020 fue un año de retos: el mundo entró en pausa, las escuelas cerraron sus puertas y el distanciamiento social se convirtió en una prioridad. En el contexto laboral, de un día a otro cientos de personas y empresas tuvieron que adoptar el trabajo a distancia como una medida emergente ante la situación. Nadie estaba listo para el cambio. De hecho, según un estudio elaborado por Citrix el año pasado, al 39 % de los empleados mexicanos no se les permitía trabajar de manera remota. Pero esta ya es la realidad de miles de trabajadores en el país.

Con esta situación en mente, Logitech realizó una encuesta, en la que participaron 225 directores y responsables tecnológicos de empresas globales, para conocer el estado del trabajo híbrido y los retos que presentará su implementación.

De acuerdo con los datos obtenidos, el 77 % de los clientes de Logitech aseguró que comenzaría el regreso a los espacios físicos con un número reducido de empleados, con menos del 25 % de la capacidad de las oficinas, para ir aumentando gradualmente las actividades presenciales.

En México, ya se está comenzado a legislar sobre esta modalidad laboral. Hace unas semanas los diputados avalaron la reglamentación del teletrabajo, una medida que contempla el derecho a la desconexión, el pago de internet y electricidad, y el acceso al equipo necesario para desempeñar las actividades laborales.

«Muchas empresas ya han adaptado sus centros de trabajo para la nueva normalidad y han comenzado a organizar el regreso de los empleados a las oficinas. Se trata de los primeros pasos hacia un modelo de trabajo híbrido que llegó para quedarse y que necesitará de la adquisición de equipos especializados en facilitar las interacciones remotas», comenta Rubén Porcayo, gerente de video colaboración en Logitech México.

El ejecutivo señala que el modelo de trabajo híbrido es una medida para preparar el regreso al lugar de trabajo, pues evita que todos los empleados lo hagan al mismo tiempo, reduciendo la densidad de las personas en las oficinas y con las acciones necesarias para enfrentar la nueva normalidad.