Principales startups en México durante 2019 son fintech, dice LinkedIn
La red social profesional anunció su lista de principales startups, basada en crecimiento del empleo en la empresa, su interacción, el interés en sus anuncios de empleo y su nivel de atracción de candidatos durante el año.
LinkedIn anunció la primera edición mexicana de su lista Top Startups, la cual destaca la relevancia que está tomando las empresas emergentes de finanzas tecnológicas o fintech en la economía y el mercado laboral del país. De acuerdo con datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Finnovista, los últimos cinco años han sido clave para el desarrollo de las 394 startups fintech que existen actualmente en México, puesto que cerca del 70% de ellas fueron creadas en este período.
La evolución y el rápido desarrollo de muchas de estas startups, junto a las prácticas innovadoras que las definen, han hecho que los profesionales empiecen a fijar su atención en ellas y las vean como lugares ideales para trabajar. En este contexto, LinkedIn presentó su lista de Top Startups, que enlista a las 10 preferidas por los profesionales mexicanos durante este año. Estas empresas son:
- Konfío
- Kavak.com
- Clip
- Kueski
- Conekta
- Credijusto.com
- Runa
- Bitso
- Luuna
- Kubo Financiero
Si bien el 80% de la lista está compuesta por empresas fintech como Konfío, una plataforma digital que permite que las pequeñas y medianas empresas mexicanas puedan acceder a crédito, Kavak.com y Luuna ejemplifican la industria del comercio electrónico y son vistas como excelentes empresas para trabajar. La primera se especializa en comercializar autos seminuevos, en tanto la segunda se dedica a la venta de colchones.
Cada una de las empresas clasificadas cumple con los criterios del ranking Top Startups: operar de forma independiente, ser privada, contar con más de 50 empleados y tener una antigüedad de máximo 7 años, además de que su sede central debe estar en México.
«Esta lista es una muestra de la gran relevancia que están tomando las startups en México y en muchos otros países. Uno de los principales objetivos de LinkedIn es contribuir en la generación de oportunidades económicas para todos, por lo que continuaremos enfocando esfuerzos en el análisis de los datos generados por nuestra plataforma con el fin de ofrecer información útil sobre cómo se está moviendo el mercado laboral», compartió Natalia Fabeni, editora de noticias de LinkedIn para Latinoamérica.
Para crear su lista, LinkedIn analizó datos exclusivos de su plataforma generados por las miles de acciones que ahí se llevan a cabo en un rango de tiempo entre julio de 2018 a junio de 2019, abarcando factores como el crecimiento del empleo en la empresa de al menos un 15% o más; la interacción en la página de LinkedIn de la empresa, vinculada con la cantidad de visitas y seguidores por parte de personas externas, así como con la cantidad de personas que no son empleados y que ven a profesionales de esa startup; el número de candidatos interesados en sus vacantes y sus procesos de reclutamiento; y el nivel de atracción de los mejores candidatos considerando la popularidad de la empresa y su fuerza laboral.
