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Salarios de TI en Brasil: un sector dinámico y en crecimiento
El promedio de sueldos en el área de TI en Brasil es elevado, lo que refleja la importancia estratégica que la tecnología desempeña en las organizaciones.
La industria de Tecnologías de la información (TI) en Brasil está experimentando un crecimiento constante y presenta un panorama prometedor para profesionales calificados. El sector, que suele pagar salarios elevados en comparación con otras áreas, ha visto un aumento aún mayor en la demanda de expertos en TI debido al avance de la digitalización en diversos sectores de la economía, lo que se traduce en cheques más abultados.
La elevada media de los salarios en el área de TI es un reflejo de la importancia estratégica que la tecnología desempeña en las organizaciones. Los profesionales que trabajan en este sector pueden beneficiarse de un amplio abanico de oportunidades profesionales, pero deben ser conscientes de que la remuneración puede variar significativamente en función de factores como la experiencia, el cargo, la ubicación geográfica y el tamaño de la empresa.
Remuneración atractiva
Según la Guia Salarial para Profesionales de TI en 2023, un ingeniero de software, que es uno de los roles más comunes, recibe actualmente un promedio de R$14.000 (US$ 2.844) al mes. Por su parte, un científico de datos tiene un promedio mensual de R$15.000 (US$ 3.048), los ingenieros de ciberseguridad pueden esperar un salario promedio de R$16.000 (US$ 3.251) al mes, y un gerente de TI, R$17.000 (US$ 3.454) mensuales.
Es importante tener en cuenta que estas son las cantidades medias que se pagan a los profesionales de cada una de estas áreas, y que la oferta puede variar en función de la experiencia del profesional, la ubicación geográfica y el tamaño de la empresa. Los profesionales con amplia experiencia y conocimientos especializados pueden tener sueldos muy superiores a estos.
Las empresas más grandes tienden a pagar salarios más altos, y los profesionales ubicados en ciudades como São Paulo y Río de Janeiro también suelen recibir una mejor remuneración debido al mayor costo de vida y la mayor concentración de empresas de tecnología en esas regiones.
Por cierto, frente a la alta demanda de mano de obra calificada, además de salarios competitivos, las empresas apuestan por ofrecer beneficios atractivos y programas de capacitación y desarrollo profesional para atraer profesionales calificados y promover el crecimiento interno.
En cuanto a la experiencia, los profesionales con más tiempo en el área tienden a ser más valorados, especialmente si tienen certificaciones y habilidades especializadas, como en inteligencia artificial (IA) y seguridad de la información. Especializaciones en áreas emergentes, como el desarrollo de aplicaciones móviles, el análisis de datos y la computación en la nube, también son bien remuneradas y pueden ser un buen camino para aquellos que están ingresando en esta área.
Eso sí, sea cual sea el área de actividad, es fundamental estar siempre atento a las tendencias tecnológicas e invertir en la actualización constante de conocimientos.
El futuro
La transformación digital en curso y la creciente demanda por soluciones tecnológicas innovadoras dibujan un escenario promisorio para el futuro de la industria de TI en Brasil. Se espera que el crecimiento continúe a un ritmo acelerado, lo que debe reflejarse en oportunidades y salarios cada vez mejores.
En busca de una mayor competitividad y eficiencia operativa, sectores como el comercio electrónico, las fintechs, la inteligencia artificial y la computación en nube, por ejemplo, han ampliado sus actividades, generando una creciente demanda de profesionales cualificados de TI.
Las políticas gubernamentales centradas en la innovación y la digitalización también han contribuido a impulsar la demanda de profesionales de TI, así como los programas de fomento de la tecnología y las asociaciones público-privadas.
Otro factor que no se puede ignorar es la tendencia de expansión de las startups y de las organizaciones tecnológicas en Brasil. El ecosistema emprendedor se ha fortalecido y ha atraído inversiones, creando un ambiente favorable para el crecimiento de empresas innovadoras, que buscan profesionales formados en TI para impulsar su evolución y conquistar nuevos mercados.
Tendencias
El desarrollo de nuevas tecnologías ha generado una gran demanda de profesionales altamente calificados. Los expertos en IA y aprendizaje automatizado, por ejemplo, están en alza, y la escasez de mano de obra especializada crea oportunidades de compensación financiera más atractivas.
Otra área en crecimiento es la ciberseguridad, impulsada por la creciente necesidad de proteger los sistemas y los datos frente a sofisticadas amenazas digitales. Las empresas están invirtiendo en profesionales con experiencia comprobada, lo que crea oportunidades de altos ingresos y crecimiento profesional.
La demanda de competencias en computación en nube también es bastante solicitada, a medida que empresas de todos los tamaños migran sus sistemas a esta plataforma. Por su parte, el desarrollo de aplicaciones móviles y web acompaña el crecimiento del comercio electrónico y el aumento del uso de dispositivos móviles.
Todas estas tendencias reflejan la importancia estratégica de las TI y ofrecen perspectivas prometedoras a los profesionales que quieran hacer carrera en este campo.
Tabla Salarial de TI en tres ciudades brasileñas
La siguiente tabla presenta los salarios promedio por área y cargo en algunas de las principales regiones brasileñas para profesionales de Tecnología de la Información (TI), de acuerdo con los datos de la Guía Salarial de TI de Adecco. Cabe destacar que los salarios pueden variar en función del tamaño de la empresa, de la experiencia profesional y de otros factores individuales.
Área | Cargo | Nivel Salarial (R$) | São Paulo | Rio de Janeiro | Belo Horizonte |
Desarrollo | Desarrollador junior | 4.000 - 6.000 | 6.200 | 5.800 | 5.400 |
Desarrollador pleno | 6.500 - 9.000 | 9.500 | 8.800 | 8.200 | |
Desarrollador senior | 10.000 - 15.000 | 14.500 | 13.500 | 12.500 | |
Infraestructura | Analista de redes | 5.000 - 7.000 | 7.500 | 6.800 | 6.300 |
Administrador de base de datos | 6.500 - 9.500 | 9.800 | 9.200 | 8.600 | |
Datos | Científico de datos | 9.000 - 12.000 | 13.500 | 12.500 | 11.500 |
Analista de BI | 5.500 - 8.000 | 8.500 | 7.800 | 7.200 | |
Seguridad | Analista de seguridad | 6.000 - 8.500 | 8.800 | 8.100 | 7.500 |
Especialista en seguridad | 9.500 - 12.000 | 12.500 | 11.500 | 10.500 | |
Gestión | Gerente de proyectos | 8.000 - 12.000 | 12.500 | 11.500 | 10.500 |
Gerente de TI | 12.000 - 15.000 | 15.500 | 14.500 | 13.500 |