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Las nuevas reglas para convertirse en un MVP de Microsoft
El programa MVP destaca la concentración técnica en 10 categorías amplias de Microsoft, cambiando el estado de algunos MVP y provocando preocupación sobre la experiencia.
No hay duda sobre ello, el mundo de Microsoft está cambiando: Windows es gratis, Microsoft tiene su propia computadora portátil, Azure y Office 365 tienen a muchas organizaciones moviéndose a la nube y el programa MVP ha llegado a la próxima generación.
Un MVP (Profesional Muy Valioso) es un individuo que ha participado libremente en la comunidad de Microsoft por su experiencia técnica, intercambiando de conocimientos en blogs, foros, redes sociales y charlas. Hay más de 4,000 MVPs a nivel mundial. Microsoft premia a estos individuos con estatus MVP anualmente, siempre y cuando ellos califiquen y continúen calificando año a año. Convertirse en un MVP de Microsoft no implica certificación; el estado de MVP es un premio en reconocimiento a sus esfuerzos. Desde hace algún tiempo, había muchos temas de peritaje técnico por los que uno podía ser galardonado como MVP. Por ejemplo, los profesionales de TI podrían ser galardonados como MVP de Exchange, un MVP de Office 365, un MVP de SharePoint, MVP de Skype de Negocios, incluso un MVP de Yammer, había 36 diferentes temas de experiencia técnica para los profesionales de desarrollo y de TI.
Ahora, estos se han condensado en 10 categorías más amplias –la taxonomía. Por ejemplo, Microsoft agrupó los cinco temas de MVP antes mencionados en un solo tema llamado "Servidores y Servicios de Office”.
Convertirse en un Microsoft MVP más amplio
Hay varios aspectos positivos clave para este tipo de cambio. En primer lugar, algunos MVPs se quejaron de que ya no trabajaban con una sola área de especialización, sino que contribuyeron con múltiples áreas técnicas. Con el nuevo método para convertirse en un MVP, Microsoft puede premiar el estado de MVP de una persona en virtud de varios títulos de adjudicación. La única excepción es si todas sus contribuciones están todavía en el mismo cubo.
El valor es que "permitirá un reconocimiento de una contribución mucho más amplia para estos MVP, junto con un título de concesión duradera y también eliminará la limitación de premiar el estatus MVP en una sola área”, dijo Steve Guggenheimer, vicepresidente corporativo de la experiencia del desarrollador y la evangelización, y evangelista en jefe de Microsoft.
Microsoft también está abriendo su plataforma de video en línea Canal 9 a los MVP para recibir contribuciones, permitiendo a aquellos que se convierten en MVP de Microsoft contribuir y obtener reconocimiento por múltiples temas o focos de experiencia en tecnología.
Normalmente, solo Microsoft contribuía con la plataforma de Canal 9. Ahora, los MVP de Microsoft son capaces de contribuir con la comunidad a través de un método oficial.
Uno de los aspectos negativos de esta nueva normativa es la falta de claridad con respecto a la fortaleza de una persona. Si usted ha sido un MVP de Exchange durante 10 años y se identifica en ese silo –y no desea ser parte de una categoría más amplia– el nuevo campo MVP de "Servidores y Servicios de Office" puede no describir con precisión sus habilidades. Cuando hablo a una audiencia acerca de la migración a Office 365, puedo presentarme como un MVP de Office 365 –uno de 100 en el mundo, uno de los 10 en los EE.UU. Ahora, soy un MVP de Servidores y Servicios de Office –uno de cientos– y eso puede no tener el mismo efecto. Cada categoría específica tenía un beneficio. La verdad es que cada vez más y más MVPs trabajan en más de un área, y sería bueno ser algo más que solo un <inserte su experiencia técnica legada aquí> en esos casos.
Los pros superan a los contras para convertirse en un MVP de Microsoft en el nuevo sistema. El cambio siempre molesta a algunos, pero es fácil ver el razonamiento de Microsoft en la reducción del número de categorías y al permitir a los MVPs a tener derecho a más de uno. Estos ajustes en los premios MVP, sin duda, servirán para mejorar el programa y, a su vez, ayudar a la comunidad. Después de todo, la comunidad es la razón de la existencia del programa, por lo que los MVP deben ser los beneficiarios reales de los cambios positivos en juego.
