Kostenloses E-Handbook: Das müssen Firmen zur DSGVO wissen

Die bis zum Mai 2018 von Unternehmen umzusetzende EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO/GDPR) erfährt nicht nur medial hohe Aufmerksamkeit. Dies hat seinen Grund: Offensichtlich machen sich viele Unternehmen Sorgen um die Bußgelder, die bei Datenschutz-Verletzungen drohen. Meist werden hier Geldstrafen von bis zu 20.000.000 Euro oder im Fall eines Unternehmens von bis zu vier Prozent seines gesamten weltweit erzielten Jahresumsatzes genannt, je nachdem, welcher der Beträge höher ist. Im Detail kommt es jedoch auf die genaue Datenschutz-Verletzung an. Nun haben Leitlinien der Aufsichtsbehörden erste Einzelheiten der möglichen Sanktionen genannt.

Abseits aller technischen Herausforderungen der Datenschutz-Grundverordnung fehlt es vielen Unternehmen bereits an einem entscheidenden Faktor: der Datenschutz-Dokumentation. So soll das Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten zumindest so viel über die Sicherheitsmaßnahmen aussagen, dass eine erste Prüfung durch die Aufsicht damit möglich ist.

Die Datenschutz-Grundverordnung und das neue Bundesdatenschutzgesetz sehen einen besonderen Datenschutz für Beschäftigte vor. Dies müssen Unternehmen insbesondere auch dann berücksichtigen, wenn in Sachen Sicherheit Überwachungs- und Monitoring-Lösungen zum Einsatz kommen. Und apropos Beschäftigte: Soziale Netzwerke enthalten viele Informationen über Bewerber und Angestellte. Aufsichtsbehörden raten aber den Arbeitgebern davon ab, diese zu sammeln und auszuwerten.

Die Komplexität der DSGVO erfordert es, dass sich viele Mitarbeiter eines Unternehmens mit den Details der Richtlinien beschäftigen. Verschiedene Tools bieten Unterstützung bei der Schulung zur Datenschutz-Grundverordnung an. Darunter sind auch kostenlose Lösungen.

Dieses E-Handbook liefert Ihnen zahlreiche Ratgeber zur EU-Datenschutz-Grundverordnung, mit denen Sie den Anforderungen der Richtlinien besser begegnen können.