Welche Funktionen bietet die SuccessFactors Mobile App?

Die mobile Anwendung von SAP SuccessFactors ermöglicht es Mitarbeitern, eine Vielzahl von Personal- und Talent-Management-Aktivitäten auszuführen, ohne auf einen Desktop- oder Laptop-Computer zugreifen zu müssen.

Für Mitarbeiter, die in Fabriken arbeiten und keinen Zugang zu einem Computer haben, oder für Außendienstmitarbeiter, bietet die App von SuccessFactors die Möglichkeit, über ihr Smartphone auf wichtige Self-Service- und Arbeitsprozesse sowie Anwendungen zuzugreifen.

Laut einer Umfrage der Jobbörse CareerBuilder, des Analystenhauses Frost & Sullivan sowie Samsung nutzen mehr als 80 Prozent der befragten Mitarbeiter ein Smartphone. 34 Prozent der Mitarbeiter sehen darin eine Produktivitätssteigerung. Es ist somit sinnvoll, sich anzusehen, was mobile Anwendungen erreichen können, um ein Unternehmen zu unterstützen.

Die Mobile App von SuccessFactors erweitert die Funktionen der HCM-Suite für Anwender. Wie man wahrscheinlich erwartet, stellt die App grundlegende Self-Service-Funktionen wie Genehmigungen, Datenänderungen, Organigramme und Schulungen sowie die unten aufgeführten Funktionen bereit. Die Software läuft ab Android 5.0 und höher und Apple iOS 10.0 und höher.

Mitarbeiter können mit der App von SuccessFactors eine Vielzahl von Aktivitäten ausführen – je nachdem, welche Module in SuccessFactors implementiert sind – einschließlich folgender Prozesse:

• Organigramme ansehen;
• Profile von Kollegen suchen und ansehen;
• Profildaten ändern;
• Stundenzettel vervollständigen, bearbeiten und übermitteln;
• Anträge auf Freizeitausgleich/Urlaub einreichen und senden;
• Gehaltsabrechnungen anzeigen;
• Onboarding bei einer Neueinstellung begleiten.
• Lernaktivitäten:
  • Lernzuweisungen ansehen;
  • Trainings suchen;
  • Kurse registrieren oder austragen;
  • selbst zugeordnete Kurse hinzufügen oder entfernen;
  • Inhalten herunterladen und offline vervollständigen (nur auf iOS-Geräten verfügbar);
  • Lernhistorie überprüfen;
  • Zertifikate herunterladen.

Darüber hinaus sind Manager und Personalverantwortliche in der Lage, diese Tätigkeiten auszuführen:

• Informationen und Status von Berichten anzeigen;
• Team verwalten;
• Änderungen an Mitarbeiterdaten vornehmen;
• Bonuspunkte vergeben;
• verschiedene Arten von Genehmigungen, einschließlich:
  • eigenständige Mitarbeiterdatenänderungen;
  • Urlaubsanträge;
  • Bonusanfragen;
  • Stellenanforderungen und Genehmigungen von Stellenangeboten;
  • Anmeldungen für Kurse;
  • Bewerbergespräche bewerten;
  • Zielen aus Zielplänen hinzufügen, bearbeiten oder entfernen;
  • Leistungsbewertungen vervollständigen und abzeichnen;
  • Bewertungen und Kommentare zu Zielen und Kompetenzen in Multi-Rater 360 Formularen einfügen;
  • Teilnahme an einer Multi-Rater 360 Bewertung ablehnen.

Manager und Personalverantwortliche, die ein Apple iOS-Gerät verwenden, können außerdem folgende Aktivitäten ausführen:

• Vergütungsprämien an Mitarbeiter vergeben;
• Onboarding-Listen mit Aufgaben und Kollegen erstellen, um sich mit neuen Mitarbeitern zu treffen (nur auf dem iPad verfügbar);
• Analysen über Teamleistung, Bezahlung, Zielausrichtung und Zielstatus einsehen;
• Analyse des Personalbestands am Ende des Berichtszeitraums für eine bestimmte Gruppe einsehen.
• Lernaktivitäten:
  • Kurzanleitungen erstellen (nur auf dem iPhone verfügbar);
  • Verwaltung von Kursen durch Kursleiter (nur auf dem iPad verfügbar);
  • neue Inhalte testen (nur auf dem iPad verfügbar).

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