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Aumenta o número de mulheres no mercado de TI
Edtech Blue somou mais de mil candidatas para a turma do seu curso de programação de TI, que começou este mês. A empresa também anunciou uma aliança com Grupo GCB.
Cada vez mais as mulheres têm ganhado espaço em diversas áreas no mercado de trabalho. No setor de TI, que historicamente é dominado por homens, isso também vem acontecendo. Na startup de educação Blue, que tem como proposta oferecer cursos de programação de TI no modelo de financiamento ISA, no qual o aluno só começa a pagar quando consegue um emprego, o interesse do público feminino pelo curso teve um boom e o número de inscritas para a turma que começou em janeiro ultrapassou mais de mil mulheres.
Para Daniela Lopes, CEO da empresa, a inclusão de mais mulheres neste mercado é de extrema importância e deve gerar inúmeros ganhos não apenas para as políticas de igualdade de gênero, mas também para o desenvolvimento socioeconômico de maneira geral.
“Fatores históricos e culturais influenciaram, por muitos anos, a percepção de profissões vistas como masculinas e femininas, mas os tempos mudaram e essa segmentação começou a ser quebrada principalmente na área de tecnologia. O incentivo nesse setor aumentou muito nos últimos anos e hoje existem cursos de tecnologia dedicados apenas para mulheres, vagas exclusivas para mulheres, porque as empresas também estão mais engajadas e incentivando um quadro de funcionários mais balanceado e misto, abrangendo diversos grupos. As mulheres perceberam essa onda de oportunidades surgindo, principalmente no mercado de dev, que oferece salários extremamente atrativos que despertam o interesse das mulheres que priorizam, cada vez mais, sua independência financeira, liberdade profissional e reconhecimento por um trabalho bem-feito”, complementa a CEO.
Confirmando essa tendência de alta das mulheres em TI, um estudo da consultoria KPMG em parceria com Harvey Nash, relevou que as mulheres já ocupam 16% dos empregos de alta tecnologia na América Latina; a média mundial é de 11%. Os números mostram que as mulheres vêm ganhando espaço no cenário tecnológico nos últimos anos, embora persistam discrepâncias em relação à remuneração e à cultura no local de trabalho.
Nova parceria com Grupo GCB
A Blue Edtech fechou uma parceria com o Grupo GCB, uma holding especializada no mercado financeiro e de capitais, com foco nos segmentos de investimentos, consultoria financeira, securitização, antecipação de recebíveis e tokenização de ativos ilíquidos. O objetivo é expandir as oportunidades de desenvolvimento de carreira de jovens estudantes em vários setores da economia.
Devido ao crescimento acelerado da área de tecnologia, o Grupo GCB identificou a necessidade de ampliar a contratação e a capacitação de desenvolvedores para atuar na empresa. “Já possuímos uma cultura forte de contratar pessoas jovens e com pouca experiência, então estávamos buscando uma fonte de desenvolvedores que se encaixavam nesse perfil. E a Blue se encaixa nele por ter uma proposta de valor bem parecida com o que buscávamos”, contou Paulo Morais, diretor de tecnologia do Grupo GCB.
Os alunos selecionados são acompanhados de perto por um período de no máximo dois meses. Após esse tempo os alunos que demonstram um bom desempenho são efetivados e passam a integrar o time de desenvolvimento da GCB. Ao todo, para a área de tecnologia, serão mais de 50 vagas abertas.
“Nossa proposta é identificar talentos e dar acesso à educação de qualidade para que esses alunos possam se capacitar do ponto de vista técnico e comportamental, além de fazermos a ponte entre esses jovens e o mercado de trabalho”, afirma Daniela Lopes, CEO da Blue. Para ela, ter a oportunidade de contar com o apoio de uma instituição tão relevante para o setor financeiro é de extrema importância.
Atualmente, a Blue conta com mais de 40 empresas parceiras de diversos setores para ajudar a empregar seus alunos. A meta da startup é formar 15 mil alunos até 2026.
