Salários de TI 2023: estabilidade e crescimento do emprego

As respostas à pesquisa anual da TechTarget sobre salários e carreiras em TI na América Latina 2023 revelam uma preferência por perfis relacionados a habilidades em análise, liderança, gerenciamento de projetos, desenvolvimento de software e aplicativos, segurança cibernética e design e implementação de arquiteturas de nuvem e infraestrutura de TI.

Entre os cargos que as empresas dos respondentes buscam preencher nos próximos 12 meses, destacam-se BI e Analytics (21%), Infraestrutura de TI e Operações Cloud (21%), Gerente de Projetos de PMO (20%), Cibersegurança (19%), Desenvolvimento de software e/ou aplicativos (18%) e DevOps (16%).

Mais abaixo na lista, as organizações procurarão perfis desenvolvidos com Avaliação de Qualidade (QA), ciência de dados, inteligência artificial (IA) e aprendizado de máquina (ML), engenheiros de rede e/ou data center, executivos de suporte e atendimento ao cliente ou usuário. As funções de nível de diretor também são listadas, como CTO, CISO, CIO e CIO, bem como um oficial de IA.

Com menos votos, ainda aparecem funções relacionadas a Gestão de Talentos, Auditoria, Experiência do Cliente, Bancos de Dados, Pesquisa e Desenvolvimento e Gestão de Produtos.

Não solicitados, no final da lista, perfis relacionados a Telecomunicações, Gestão de Aplicações, Armazenamento, Gestão de Sistemas Móveis, Logística e Cadeia de Suprimentos, entre outros, encontram-se com menos de 5% das respostas.