Salários de TI 2023: estabilidade e crescimento do emprego

Após um período crítico na economia global, as empresas latino-americanas buscam reter talentos de TI. Isso se reflete nos resultados da pesquisa anual da TechTarget sobre salários e carreiras de TI na América Latina 2023.

Os números compilam as respostas de 365 executivos de nível médio e alto em cargos relacionados às Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC), em empresas de diferentes ramos e portes da região.

Destaca-se entre as respostas que 81% dos inquiridos têm uma atitude mais positiva este ano face ao ano anterior; isso pode ser devido, em parte, à estabilidade de emprego que o pessoal de TIC relatou ter em suas empresas: 74% disseram que não houve cortes ou demissões de pessoal em áreas relacionadas a TI e Sistemas, enquanto, por outro lado, mais de metade (55%) das empresas contratou mais pessoal TIC, face a 2022. Estes números são relevantes numa conjuntura económica global que obrigou muitas empresas a reduzir o seu quadro de pessoal no início de 2023.

Esta retenção é acompanhada de incentivos. Quando perguntados há quanto tempo eles não mudaram seu pacote de remuneração, um terço (35%) indicou que seu pacote foi alterado há menos de um ano, enquanto um quarto dos entrevistados (25%) disse que foi alterado há um ano. No entanto, muitos dos entrevistados não tiveram tanta sorte: para 19% seu pacote de remuneração permaneceu o mesmo por 3 anos, enquanto para 21% não mudou por dois a três anos.