Salários de TI 2023: estabilidade e crescimento do emprego

As respostas da pesquisa anual da TechTarget sobre salários e carreiras em TI na América Latina 2023 parecem indicar que o chamado “teto de vidro” está sendo ultrapassado pelas mulheres na área de TI.

65% dos inquiridos consideram que as mulheres têm oportunidades semelhantes às dos homens nas suas organizações, enquanto 56% reconhecem que os homens devem estar mais envolvidos na ajuda à integração das mulheres no setor das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC). Até 53% acreditam que a contratação de mais mulheres pode ajudar a reduzir a lacuna de habilidades de TI.

No entanto, quando se trata de questões mais prementes, as opiniões são mais divididas.

Quando perguntados se mulheres com credenciais e habilidades semelhantes às dos homens são pagas de maneira semelhante aos homens, 60% dos entrevistados concordaram, mas 21% discordaram.

Quando se trata de ter um plano para melhorar o equilíbrio de gênero na equipe de TI, 38% dos entrevistados disseram que é assim em suas organizações, enquanto 19% discordaram.

Por fim, 52% dos entrevistados disseram que as mulheres estão bem representadas em cargos de liderança em suas organizações, enquanto 21% pensam o contrário.

Vale destacar, como possível viés nas respostas às questões desta seção, que 81% dos entrevistados se identificaram como homens.