Salários de TI 2023: estabilidade e crescimento do emprego

Cada vez mais, os colaboradores buscam trabalhar em empresas conscientes e comprometidas. Que estejam atentos às necessidades dos funcionários e respeitem seu tempo pessoal, e que estejam comprometidos com processos de negócios que ajudem a evitar o aumento da poluição ambiental.

Por isso, para grande parte dos colaboradores, é fundamental que as empresas mantenham uma postura de trabalho remoto ou híbrido para além da pandemia de Covid-19, que obrigou empresas de todo o mundo a enviar seus funcionários para trabalhar em suas casas. Porém, quando passou a emergência sanitária, muitas empresas voltaram à modalidade presencial, o que é visto como um transtorno para os funcionários que se mostraram eficientes no regime remoto.

Para 56% dos inquiridos, é possível trabalhar a partir de casa vários dias por semana, quer a empresa lhes atribua os dias em que devem comparecer presencialmente, quer escolham o dia que é melhor para irem ao escritório; 12% relataram que trabalham em casa em período integral, enquanto 23% devem comparecer fisicamente ao seu local de trabalho.

Em média, 85% dos funcionários com empregos híbridos trabalham em casa de 2 a 4 dias por semana.

Finalmente, de acordo com a pesquisa anual da TechTarget sobre salários e carreiras de TI na América Latina 2023, quase 9 em cada 10 entrevistados (87%) indicaram que as práticas de Governança e Sustentabilidade Ambiental (ESG) de sua empresa são muito ou pouco importantes para eles.